Alma S.p.A. è una Società sorta per iniziativa di imprenditori friulani e lombardi, avente per oggetto sociale oltre alla somministrazione di lavoro anche l'esclusivo servizio di ricerca e selezione. È l’unica realtà in Italia, autorizzata dal Ministero del Lavoro, ad avere sede legale e capitali friulani.
Alma opera su quattro regioni con i primi uffici a Udine, Verona, Brescia, Storo (TN) e Roè Volciano (BS).
L’esigenza da parte degli imprenditori di una sempre maggior flessibilità unitamente alla necessità di disporre di uno strumento che operi nella piena legalità (per evitare sanzioni amministrative e penali sempre onerose) avvicina il mondo del lavoro al contratto di somministrazione.
Finalmente anche in Italia, come peraltro avviene nel resto dei Paesi economicamente avanzati, è stato autorizzato il ricorso al lavoro in somministrazione, e con la riforma c.d. "Biagi", anche tutte le attività previste dal D.Lgs.276/03 art. 4.

Alma nasce da una realtà di cooperazione e si propone di selezionare attentamente il personale in Italia e all'estero. Il lavoro in somministrazione permette alle aziende clienti di far fronte a picchi di lavoro, alle sostituzioni di personale assente per ferie, infortunio, maternità, grazie all’ausilio di lavoratori esterni che costruiranno un supporto immediato a costi orari predefiniti, comprensivi di:

Paga base  Altri elementi   Superminimi  Ferie, permessi  Malattie, infortuni

Contribuiti INAIL  Contributi previdenziali  T.F.R.  Gestione assunzione/dimissione  Gestione mensile retribuzioni (cedolino-contr. etc)

Al lavoratore in somministrazione viene applicato lo stesso contratto di categoria (CCNL) utilizzato dall’impresa presso cui presta servizio. All’azienda utilizzatrice vengono fatturate esclusivamente le ore effettivamente lavorate.

Questa formula consente diversi vantaggi tra cui:

	Operare in assoluta tranquillità nella perfetta legalità.
	Disporre di un servizio in tempi brevi senza spese di selezione.
	Disporre di personale anche per brevi periodi (15-20 gg).
	Non sostenere alcun onere per l’insorgenza di malattie, infortuni e maternità.
	Opportunità di provare il personale, sostituendolo qualora non risultasse idoneo (durata di prova minimo 2 giorni fino ad un massimo di 10).
	Possibilità di reiterare quattro volte lo stesso contratto semplicemente prorogandolo, potendone cambiare di volta in volta la durata a seconda delle esigenze, fino ad un limite massimo di 24 mesi.
	Usufruire di modalità di pagamento vantaggiose: fatturazione a mezzo RIBA 30/60 gg. Fine mese data fattura, oppure sconto cassa per pagamento al ricevimento della fattura.

Alma, grazie ai contributi versati dall’Ente Bilaterale per la formazione, è in grado di realizzare corsi per personale specifico e qualificato interamente finanziati dai fondi accantonati.*

Alma grazie all’elasticità della sua struttura e alla selezione di Centri professionali altamente specializzati è in grado di fornire una consulenza specifica per la realizzazione di programmi di formazione che si adeguino perfettamente alle esigenze di ogni azienda cliente.


*4% annuo come previsto dalla legge.